子育てと介護の仕事は両立できる？1時間から働ける訪問介護という選択

子育てと介護の仕事は両立できる？1時間から働ける訪問介護という選択

「子育てをしながら仕事をしたい」

「介護の資格を持っているけれど、今は長時間働くのが難しい」

「子どもの予定に合わせながら働ける仕事はないかな？」

子育て中に仕事を探していると、勤務時間の問題はどうしても気になります。

子どもの送り迎え、学校行事、急な体調不良、家事など、子育て中は仕事以外にもやることがたくさんあります。

「フルタイムで働きたい気持ちはあるけれど、今の生活では難しい」

そう感じている方も少なくないでしょう。

そんな方に知っていただきたいのが、訪問介護という働き方です。

訪問介護は、利用者さんのご自宅へ訪問して介護や生活のサポートを行う仕事です。

ベストケア訪問介護では、正社員だけではなく、1～6時間程度で働くパートスタッフもいます。

中には、1時間程度の仕事をしているスタッフもいます。

今回は、子育てと介護の仕事を両立したい方に向けて、訪問介護ならどのような働き方ができるのかをご紹介します。

子育て中の仕事探しで大切なこと

子育てをしながら働く場合、まず考えたいのが「無理なく続けられるか」ということです。

仕事を始めるときは、

「頑張ってフルタイムで働こう」

と思っていても、実際に始めてみると、家事や育児との両立が大変になることがあります。

朝は子どもの準備。

学校や保育園への送り出し。

仕事。

帰宅してから夕食の準備。

お風呂や宿題の確認。

そして翌日の準備。

毎日これを続けるのは、決して簡単なことではありません。

だからこそ、子育て中の仕事選びでは、給与や仕事内容だけでなく、勤務時間が自分の生活に合っているかを考えることが大切です。

無理なく続けられる働き方を選ぶことが、長く仕事を続けることにもつながります。

訪問介護なら短時間から働ける

訪問介護の特徴の一つが、短時間の仕事があることです。

ベストケア訪問介護では、パートの場合、1～6時間程度の働き方があります。

中には、1時間程度の仕事をしているスタッフもいます。

「1日8時間働くのは難しい」

という方でも、

「1時間なら働ける」

ということがあるのではないでしょうか。

例えば、

子どもを学校へ送り出した後の1時間。

午前中の空いた時間。

午後から夕方までの数時間。

こうした時間を仕事に活用することができます。

もちろん訪問先やサービス時間などによって勤務時間は決まりますが、短時間から働けるというのは、子育て中の方にとって大きなメリットです。

「1時間だけ働く」という選択

「1時間だけ働く」と聞くと、

「そんな短時間で仕事になるの？」

と思う方もいるかもしれません。

訪問介護では、利用者さんの必要な時間に合わせてサービスを提供します。

例えば、身体介護や生活援助など、必要な支援を短時間で行うケースがあります。

そのため、1時間程度の訪問を仕事として行うこともあります。

これは、訪問介護ならではの働き方の一つです。

「子どもが小さいから長時間は無理」

「でも、少しでも仕事をしたい」

そんな方にとって、1時間から働ける訪問介護は選択肢になります。

子どもが学校に行っている間だけ働く

子育て中の方の場合、子どもが学校や保育園に行っている時間を仕事に使う方法があります。

例えば、

8時に子どもを送り出す。

9時から訪問介護の仕事。

午前中の仕事が終わったら帰宅。

午後は家事や用事を済ませる。

というような働き方です。

もちろん実際の勤務時間や訪問スケジュールは、それぞれ異なります。

しかし、訪問介護は短時間の仕事を組み合わせることができるため、生活に合わせた働き方を考えやすい仕事です。

「子どもの帰宅時間までに帰りたい」

小学生のお子さんがいる家庭では、子どもの帰宅時間も気になります。

「子どもが帰ってくるまでには家にいたい」

という方もいるでしょう。

そんな場合にも、午前中や昼間の時間を利用して働く方法があります。

長時間勤務ではなく、短時間の訪問を組み合わせることで、子どもの生活リズムを大切にしながら仕事をすることができます。

子どもの成長に合わせて、働く時間を変えていくという考え方もできます。

子どもの急な体調不良が心配

子育て中に仕事をするうえで、どうしても避けられないのが子どもの体調不良です。

朝になって、

「子どもが熱を出してしまった」

ということもあります。

保育園や学校から連絡が来ることもあります。

子どもが小さいうちは、予定通りにいかないことも少なくありません。

だからこそ、子育てと仕事を両立するためには、勤務先とのコミュニケーションが大切です。

「子育て中だから何でも休める」ということではありません。

利用者さんとの約束がある仕事なので、責任を持って勤務する必要があります。

その一方で、自分の家庭の事情を職場に相談しながら、無理のない働き方を考えていくことも大切です。

訪問介護は家庭での経験も活かせる

子育てをしている方は、毎日の生活の中でさまざまな経験をしています。

料理。

掃除。

洗濯。

買い物。

家族の体調管理。

こうした経験は、訪問介護の生活援助にもつながります。

もちろん、訪問介護では決められたサービス内容に沿って支援を行います。

しかし、日常生活の中で身につけた家事の経験や、人とのコミュニケーション能力が役立つ場面はあります。

「子育てしかしてこなかったから、仕事に活かせるものがない」

と思う必要はありません。

これまでの生活の中で身につけてきたことも、一つの経験です。

介護資格を持っている方にも

子育てをきっかけに、介護の仕事を一度離れた方もいるでしょう。

「昔、介護の仕事をしていたけれど、子どもが生まれてから仕事をしていない」

「資格は持っているけれど、何年も現場から離れている」

そんな方もいると思います。

仕事から離れている期間が長くなると、

「今さら復帰できるかな？」

と不安になるかもしれません。

そんなときは、最初からフルタイムで復帰するのではなく、短時間から仕事を始める方法もあります。

少しずつ仕事の感覚を取り戻しながら、できる範囲で勤務時間を増やしていく。

そんな働き方も一つの方法です。

ベストケア訪問介護の働き方

ベストケア訪問介護では、正社員とパート、それぞれの働き方があります。

正社員は1日8時間。

パートは1～6時間程度。

短時間で働いているスタッフもいます。

そのため、

「しっかり働きたい」

という方だけでなく、

「家庭を優先しながら仕事をしたい」

という方にも働き方を考えていただけます。

30代から60代くらいまで、幅広い年代のスタッフが働いており、資格を持っているスタッフも多くいます。

それぞれの生活に合わせながら仕事を続けています。

仕事に慣れれば一人で訪問

訪問介護では、仕事に慣れてくると一人で利用者さんのお宅へ訪問します。

最初は、

「一人で大丈夫かな？」

と不安になるかもしれません。

しかし、仕事を覚えて経験を積んでいくことで、少しずつ自分で対応できるようになります。

一人で訪問するようになると、自分の仕事に集中しやすくなります。

また、施設のように常に職員が周囲にいる環境ではないため、自分で考えて行動する力も身につきます。

もちろん、分からないことや困ったことがあれば、一人で抱え込まないことが大切です。

確認しながら仕事を覚えていけば大丈夫です。

直行直帰ができる働き方

ベストケア訪問介護では、仕事に慣れてくれば直行直帰ができる場合もあります。

例えば、

自宅から利用者さんのお宅へ直接向かう。

サービスを行う。

次の訪問へ向かう。

その日の仕事が終わったら、そのまま帰宅する。

という働き方です。

毎回事務所へ行ってから仕事を始め、終わったら事務所へ戻るという働き方ではありません。

子育て中の方にとって、移動時間や勤務前後の時間を減らせることは大きなポイントです。

事務所に毎日通う必要はありません

訪問介護というと、

「毎日事務所に出勤するのかな？」

と思う方もいるでしょう。

ベストケア訪問介護では、仕事に慣れてくると、事務所へ行くのは会議のときや書類を作成するときなどが中心です。

記録や報告もデジタル化されています。

そのため、利用者さんへのサービス以外の時間も、できるだけ効率よく仕事を進められるようになっています。

「子育て中だから働けない」と決めつけない

子育て中だと、

「今は仕事をするのは無理かな」

と考えてしまうことがあります。

もちろん、家庭の状況によっては、今すぐ仕事を始めることが難しい場合もあります。

でも、

「毎日8時間働けないから仕事ができない」

とは限りません。

1時間なら働ける。

週に何日かなら働ける。

午前中なら働ける。

子どもが学校に行っている間なら働ける。

そんな時間があるなら、その時間を活かせる仕事を探してみるのも一つの方法です。

「少しだけ働きたい」も立派な働き方

仕事というと、フルタイムで働くことをイメージする方も多いと思います。

しかし、働き方は一つではありません。

1日8時間働く人もいれば、数時間働く人もいます。

1時間だけ働く人もいます。

どの働き方が正しいということではありません。

大切なのは、自分の生活に合っていることです。

子育て中は、子どもとの時間も大切です。

だからこそ、仕事だけに生活を合わせるのではなく、家庭と仕事のバランスを考えた働き方を選ぶことが大切です。

子育てが落ち着いたら勤務時間を増やす

今は子どもが小さいから短時間しか働けない。

でも、数年後にはもう少し働けるようになる。

そんな方もいるでしょう。

子どもが成長すれば、学校へ行く時間も長くなり、自分の時間も少しずつ増えていきます。

そのときに、

「もう少し仕事を増やしたい」

と思うこともあるかもしれません。

最初は短時間のパート。

子どもが大きくなったら勤務時間を増やす。

さらに将来的には正社員を考える。

このように、生活の変化に合わせて働き方を考えていくこともできます。

袖ケ浦・木更津・君津で仕事を探している方へ

ベストケア訪問介護では、袖ケ浦を中心に、木更津や君津などの地域で利用者さんの生活を支えています。

地域の中で働きたい方。

人の役に立つ仕事をしたい方。

介護の資格を活かしたい方。

子育てをしながら仕事をしたい方。

そんな方に、訪問介護という働き方があります。

訪問介護は、利用者さんのご自宅へ訪問する仕事です。

一人ひとりの生活に合わせてサービスを提供するため、毎日同じ仕事を繰り返すわけではありません。

利用者さんとの会話を大切にしながら、その方の生活を支えます。

そして、仕事が終わったときに、

「ありがとう」

と言っていただける。

それが訪問介護の大きなやりがいです。

子育てと仕事、どちらも大切にしたい方へ

「子どもも大切」

「仕事もしたい」

この二つを両立することは、決して簡単なことではありません。

だからこそ、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。

毎日8時間働くことだけが仕事ではありません。

短時間でも、人の役に立つことはできます。

1時間でも、利用者さんにとって必要なサービスを提供することができます。

その1時間が、利用者さんの生活を支えているのです。

「短い時間しか働けないから申し訳ない」

と思う必要はありません。

あなたが働ける時間を、必要としている人がいます。

あなたの生活に合った働き方を

子育て中だからこそ、無理をしないことも大切です。

家庭を大切にしながら、できる範囲で仕事をする。

そして、子どもの成長や家庭の状況が変わったら、働き方も変えていく。

そんな柔軟な考え方が、長く仕事を続けることにつながります。

ベストケア訪問介護では、正社員だけでなく、1～6時間程度のパート勤務があります。

1時間程度から働いているスタッフもいます。

仕事に慣れてくれば一人で訪問し、直行直帰できる場合もあります。

記録や報告はデジタル化され、事務所へ行くのも会議や書類作成などが中心です。

「子育て中だから、仕事は無理」

そう決めてしまう前に、一度訪問介護という選択肢を考えてみませんか？

袖ケ浦・木更津・君津周辺で求人を探している方。

介護の資格を眠らせている方。

短時間からヘルパーの仕事を始めたい方。

家庭と仕事を両立したい方。

あなたの生活に合った働き方が、訪問介護の中にあるかもしれません。

ベストケア訪問介護で、無理なくできるところから仕事を始めてみませんか？

「1時間だけ働きたい」

そんな希望から始まる介護の仕事があってもいい。

あなたの空いている時間が、誰かの安心につながります。